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2014-5-8切实提高基层干部和教师的待遇  

2014-05-08 07:38:13|  分类: 读书日志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2014年5月8日    星期四    晴

从网上看到了一个令人振奋的消息,山东省委、省政府决定,从2014年1月起,对全省乡镇机关事业单位工作人员在享受统一津贴补贴待遇的基础上,适当提高津贴补贴。从到乡镇工作第3年起,在一般乡镇工作的,每人每月增发100元,此后每增加1年,月发放标准提高10元。津贴补贴按月随工资纳入财政统一发放。在艰苦偏远困难乡镇工作的,每人每月增发150元,此后每增加1年,月发放标准提高15元。一旦调离乡镇或退休,包括借调出的,不再享受这一政策。这是兑现今年山东两会上的庄严承诺,切实提高基层干部和教师的待遇。乡镇机关事业单位人员工作压力大、条件差、进步空间小,普遍存在人不愿来、来了留不住的问题。为引导乡镇工作人员安心基层、扎根基层,更好地服务农村发展,去年底,省委、省政府做出了这一决定。原来,基层单位的工资由乡镇负担,由于财力所限,乡镇干部教师的工资待遇与城市相差很大,所以,很多人只要有一线希望就找门子、托关系,往城里调。肥城教育界,2007年12月实行了城乡工资统筹,老师们进城的热情才慢慢降了下来。2000年到2007年这几年同样情况的教师,城市的和乡镇的收入估计相差好几万。

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