2014年11月24日 星期一 多云
嚷嚷了一年的奖励性绩效工资终于有结果了。
上午教办召开了会议，其中一个议程张主任宣读了我镇2014年奖励性绩效工资的发放办法讨论稿，上级要求12月份之前必须发放到老师手中，因为是牵扯老师的切身利益，所以都不愿意当第一，中国有句老话，枪打出头鸟。现在到了火烧眉毛的时刻了，任何单位再也不能拖了。
今年的绩效工资发放范围是2013年12月31日在编人员，今年刚刚参加工作的四位新老师不在范围。据说去年12月份我镇的在编教职工是225人，上级给我镇的奖励性绩效工资总量是90万，人均4000元。先扣除班主任津贴，规定每人每月20元，按十个月计发。其余按在岗教职工数发放，依据是上学年的考核成绩，分四档发放，每档之间相差120元，A挡占13%，每人每年360元，B档15%，，每人每年240元，C档15%，每人每年120元,D档57%，每人每年0元。
长期请假的要扣发部分奖励性绩效工资，一年内退休的退休后就不再享受奖励性绩效工资，这两部分结余的资金来作为教育教学成果奖，用于激励教师专业成长和初中毕业班中考奖励。
2008年国家就出台了中小学教师绩效工资实施意见，但是一直没有实行，每年还是按照专业技术职务来提高补贴水平。今年是第一次真正落实奖励性绩效工资，效果如何，是否出些乱子，大家拭目以待。
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